益脑儿《创业三十六条军规》学习笔记，孙陶然为您讲述打工，找工作，如何选择企业，下面进入正题：
今天我们探讨的话题是公司和个人的四种关系。以及我们找工作应该选择什么样的公司。
我大学毕业前，就是一九九一年之前，大家都在找工作。我也在想，我毕业以后做什么，当时有几种比较明确的方向，一种是出国，我的很多同学都考托福，然后申请学校出国；另外一种就是到国家机关事业单位去从政；第三种选择就是下海到企业中去。我当时在想，应该怎么选择自己未来的职业方向，我想应该在三者之间寻求一个平衡。
第一个，就是市场的需要，只有市场有需要，你才有可能。
第二个是发挥自己的特长，人应该用自己擅长的东西参与竞争。如果我们用自己的短处去参与竞争，相当于我们进入了一个我们根本不可能获胜的战场，这种选择是愚蠢的。比如我想做一个拳击手，等于用我自己能力中最短的一个短板，去和别人竞争，你几乎没有获胜的希望，所以在选择自己的职业方向的时候，自己的特长是个非常非常重要的因素。
第三个就是自己的爱好，自己希望做什么，如果我们选择的是一个我们喜爱的工作，那我们的工作就会非常愉快，我们的满足感就会更强，而且我们遇到各种艰难险阻的时候，我们坚持下去的这种动力也就会更强。所以要在市场的需要、个人的特长以及个人爱好之间，寻求一个平衡，当然最好是既符合自己的爱好，然后又是自己的特长，市场又需要很大的这样一个选择方向。
我综合考虑这三点，我选择了进入了企业，因为我自己的爱好是在这个方面。我认为进入到企业后，受到的约束和束缚会少一点，应该不是一种朝九晚五的工作，然后没有很多清规戒律。我这个人，不太喜欢清规戒律的。
在选择进入什么样的企业的时候，我自己做了一个逻辑推理分析，这是很有意思的一件事。我认为这个世界上的事情，都基本上可以通过推理来把它想明白，ａ怎样推导出ｂ，ｂ有几种可能，如何去选择，所以按照我自己推理，我认为公司和个人之间有四种关系。
第一种，是公司有前途，个人没有前途，这是一类企业。这类企业在一九九一年的时候，是哪些企业呢？就是当时世界五百强在中国的企业。那么中国的大学毕业生是可以进去的，我认为这些企业都是非常有前途，但是个人在里边没有前途。
为什么呢，因为在当时那个年代，将近三十年之前，当时的外企还是非常歧视中国人的。在外企里边能够做到最高层的，一定是欧美人，其次的可能是一些其他国家的人，再其次的才是在国外出生的华人，那么再往下是在港台新加坡地区出生的华人，那么最后才是中国大陆本土的一些华人。
中国大陆本土的华人员工，在一九九一年的时候，在外企里边能做到的最高的几个职位，也是很低的职位。所以我认为这就是属于公司有前途，个人在里面是没前途的。你可能会获得有一份非常不错的薪水，但是你想升到比较重要的职位上，是没有机会的，这是一类的公司。这类的公司我不会去选。
第二类企业，公司没有前途，个人有前途。很多的公司，没有什么太大的前途。但是个人在里边，你却可能有发展前景。那这类的企业，是可以选择的范畴。因为如果你个人在里面有发展空间和前途，那么，你凭自己的力量可以打一份天地，虽然不是最佳选择。有很多的当时的民企，或者是国企，其实属于这类的状况，其实最后我是选择到了这个象限之内。
第三种企业，是公司有前途，个人也有前途。这当然是最好的一种选择。在那个年代，可能是某些民企或者是看不清楚的一些企业。当时的民企，还不像现在有这么广阔的发展环境。公司有前途个人也有前途的企业，在今天来看，最典型的是什么企业呢？就是那些还没有上市的新经济的公司，他们没有上市，所以它们未来还有大的的发展空间。它们所处的领域又是新经济，那么这个公司，会非常的有前途。
在这个阶段的公司，其实个人的发展空间也非常大。在今天的市场上，非常多的这个新型行业，尤其是已经有一定规模的创业公司，就属于这一类。公司有前途，个人也有前途，这应该是首选的方向，像现在的拉卡拉，或者是现在很多没上市的，做互联网金融的，做电子商务，包括做一些新型技术方向的企业，都属于这一类，这类企业一定要加入要早。
就像中国共产党解放全中国一样，如果你是二十年代加入，那你就是革命元老；如果你在三七年、三八年加入，你也是非常高层的中坚；如果你是解放之前加入，也是重要的核心骨干。当然，解放之后加入机会就会少一些。所以你在公司没有上市的时候，在快速上升阶段加入，相当于是跟公司一起成长。公司新增的岗位，新增的领域，会非常广阔。基本上属于你个人有多大的本事，就可以获得多大的舞台的一种状况，这样的企业应该是进入企业的一个首选。
在一九九一年的时候，市场上也有这类的公司，但是那个时候的公司发展没有那么迅猛，因为当时的风险资本也不成熟，市场环境也没这么宽阔，但是确实这是一个象限，应该是首选。
第四类企业，就是公司没前途，个人也没前途。这类的企业你就不能去，你去到那里，就是一种混日子，就是一份工作而已。我们应该首先奔着公司有前途，个人有前途的这类企业选择。
我当时首选的企业是联想，就是属于公司有前途个人也有前途这种。但是，非常的不巧，因为我没有能够拿到北京市的留京指标。所以我进入不了联想。我就做了一个第二选择，我进入当时民政部下面的一家叫四达的企业，这家企业就是属于第三象限，公司没有特别好的前途，但是个人在里面有前途。所以我虽然没有一个最优选择，也做到了一个次优选择。
在这个企业里边，我进去一做就是十年，从一开始进去的临时工，最后做到公司的第二大股东，董事，常务副总裁，主持公司的日常工作，我用了大概将近十年的时间。为什么进去是临时工，就是因为我没拿到留京指标。那个年代如果你没有留京指标，即便是北京的单位来接受你，你也拿不到北京户口、北京的编制，所以我是一个临时工。那么从九一年加入，九二做到子公司的常务副总经理，九四年做到子公司的总经理，从九五年开始，开阔了自己的一片事业的天地，九六年我就做到了集团副总裁，九七年的时候做到了母公司的副总裁。