变卖的资金究竟有没有打入公司的帐户，谢恩明并未过多交代。但这笔通过变卖固定财产而来的资金也并未用于补发员工的工资。曾有员工提出用公司电脑抵押工资，还遭到谢恩明拒绝。
无核心竞争力产品，盈利变现难
另外，猿团离职员工还透露，在公司创立之初，一直打着众包旗号，承接各类外包业务，拆包分包给开发者，实际上大部分由猿团员工自己开发完成。其次，猿团推出过26800做App的方案，曾一度被各类媒体宣传报道，而实际上依靠26800方案收回来的钱还不够员工工资。一直到2016年4月开始，猿团才自主开发的PHP框架，有了一款属于自己的产品，可是此时公司账上钱几乎烧光。
人人当CEO可行性有多大？
公司在人员鼎盛时期，业务也是和人一样的激增，包括软件开发、硬件开发、传媒、客服、行政、市场、企宣等等部门。据了解有投资人给创始人压力，不满公司员工人员过多。
而后，谢恩明将公司部门员工进行拆分，将部门人一分为二，一部分人留任该部门，另一部门则分出去成立一家公司，这家公司的法人代表为部门主管，股东就由员工担任。而在股权分配上，则是由法人占股30%，猿团占股70%，公司出现问题则由法人承担，员工的工资则照常由猿团发放。
佑学网身世之谜待解
据不少离职员工反映，此前，谢恩明曾经挪用猿团的资金购买了佑学网uxw.com的域名。通过天眼查可查询到成都猿团科技有限公司的商标信息中，佑学网赫然在目。
而后，佑学网便从猿团名下独立出去。而目前通过工商信息查询得知，佑学网的法人拥有者已不是谢恩明，是否存在抵押等情况不得而知。
谢恩明有“前科”？
此前，员工从老赖App上查询到谢恩明在创办猿团前，其实并未将债务全部偿还。据悉，谢恩明曾被成都市锦江区人民法院立案，谢恩明应偿还借款等共计249521.42元未偿还，履行情况为全部未履行。而值得一提的是，从执行情况来看，法院给出的结果是有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务。
当然，种种质疑的真相究竟如何，还要待谢恩明一一道来。30余名员工被拖欠的百万工资，以及未缴纳、封存的社保、公积金如何处理也需要谢恩明给出回应和处理。对于此次事件的后续动态，我们将继续保持密切关注。